社長からのメッセージ
株式会社ニュークリエイト 代表取締役社長
大津山裕介
利用者の方々が「来てくれて、本当に良かった。
そして、これからもずっと来て欲しい」と
心から感じられる会社を目指しています。
その会社を一緒に作っていく仲間を募集しています。
社長から求職者へのメッセージ
私は、企業理念、企業ミッションを達成するための条件は、「スタッフが幸せであること」だと考えます。
幸せを実感しているスタッフが応対するからこそ、
介護技術に加え、目に見えない部分での「安心感」や「やすらぎ」を感じてもらえるのではないでしょうか。
組織は様々な価値観や考えを持つ人々の集まりです。
そのような環境で「スタッフが幸せであること」を実現するためには、
スタッフがどのような目的を持って働いているのか、何が満たされるとモチベーションが上がるのかを意識し、
全ての組織づくりに反映させることです。
そこで、スタッフが仕事をするうえでの目的を大きく6つのタイプに分けました。
1. 企業型
企業規模、業界地位、業務経営ビジョン、経営者の魅力など、企業や経営者に共感することで、仕事への豊かさを感じるスタッフ。
2. 職場型
職場の雰囲気や仲間との関係性。コミュニケーションの質を重要視し、周りとの関係性に豊かさを感じるスタッフ。
3. 仕事型
仕事自体への魅力や顧客との関係性を重要視し、働くことへのやりがいに豊かさを感じるスタッフ。
4. 処遇型
給与・福利厚生の良さや評価のあり方など、自分への評価と報酬へ豊かさを感じるスタッフ。
5. 成長型
育成の仕組みや挑戦する機会など、自己成長できることに実感した時に豊かさを感じるスタッフ。
6. 生活型
プライベート時間の充実や、家族からの評価・期待などを得られることにより、豊かさを感じるスタッフ。
これらを全ての戦略に絡め充実させていくことで、
弊社で働くスタッフが、様々な角度から「幸せ」を感じることがでます。
そのひとりひとりから滲み出る「幸せ感」こそが、
地域貢献やビジョン達成に向け大きな波及効果をもたらすと考えます。
私たちのビジョンに共感していただいた方、幸せを感じられる生き方をしたい方は、
是非私たちと共に未来を創りましょう。
“スタッフが幸せであること”
その為には
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みなさんと一緒に会社を作れることを楽しみにしております。
